“这并不能证明什么吧，而且，这恰恰还说明了万主管的能力！这其中有几次公司拓展新的项目，都有万主管的出谋划策，而且效果都非常好。”

看了一眼陈诺电脑上的表格，于忠良直接发出了质疑。正所谓疑人不用用人不疑，这批高管当中有不少都是他于忠良一手提拔上来的，而且这些人的表现都非常出色，现在陈诺还没上任就开始要对他们下手，于忠良不得不提起一份戒备之心。

甚至现在的局面，是逼着他于忠良必须得保住万可可。

“单单看这个，当然看不出什么，但如果加上这些东西呢？”

一边说话，一边从自己之前记录的纸张中挑出几张分发给在座的公司高管手中，然后陈诺就像是一个没事人一样拿起一个苹果肆意啃了起来。

“不对啊，这上面列举的东西，顶多只能说是我们与万利集团在这些方面上有过很多次的交手，中间各自都有胜负，这好像跟万主管之间没有什么关系吧？”

这一次站出来的不只是于忠良和万可可了，又有一位高管发出了自己的疑问。

“我们与万利集团本身就是竞争对手，而且很多行业都有直接的业务竞争关系，所以，互有胜负的交手并不能引起你们的重视，这是很平常的事情。但是，你们要注意一个问题，那就是我们所有最终败给万利集团的地方上，我查阅会议记录发现都有这位万主管的参与吧！”

“但这并不能说明万主管就和万利集团有什么关系吧？这里面的重大决策，都是我们共同做出的，如果说有关系，那么我们在座的所有人都有关系，这才对。”

“如果仅仅是这样，我自然不能肯定的说要把矛头对准万主管，但是你们仔细看看所有的最终给锦丰集团造成重大损失并且成就了万利集团的决策，几乎都是你们最终采取了万主管这位本不应该在类似会议上作为主导的人提出的意见！”

“商业本就是如此，互有胜负，总不能就单单凭这种小概率的事情来认定万主管有问题吧！”

“这些理由当然并不充分，但我想问一个问题，问问万主管，根据我掌握的资料，万主管您经常加班到深夜，到底是为什么呢？”

“难道我加班工作也错了么？按照你这样的说法，那整个锦丰集团的人都错了！请问在座的哪一位没有加班的时候？谁也不能保证在八小时的工作时间内就一定可以把手头上的工作处理完，在没有处理完手头上的工作情况下，适当地进行加班，并没有任何问题吧！”

“就是啊，我也经常加班的，难不成陈大少爷也打算把我开除了不成？”

“一个公司，哪里有从不加班的道理？”

万可可的辩解显然得到了在场绝大多数人的共鸣，锦丰集团作为整个临海市数一数二的大公司，别说是一个加班了，甚至他们曾经在一次建筑设施招标前连续三天三夜没有离开办公室一步。