这一次，也不知道万得富发的什么善心，他竟让万德喜带着妻儿从国外回来了，并且还让他出任了星光集团副总裁的职务，也就是和郑诚一样平起平坐的。

蒋宇初次听到说这些事情的时候，他很是想不通。万朵搞得好好的，他父亲为什么要他叔母叔回来摘桃子？后面一想，蒋宇又似乎想得通了，毕竟万德富行将就木，在香港住院已经近一年，或许他知道自已时日不多。而自已女儿万朵毕竟是一介女流之辈。万得喜作为自已的亲弟弟也是骨肉亲情不忍割舍，所以叫他回来辅佐自已的女儿，对她有个照应，毕竟她现在还未婚，若是嫁做人妇生儿育女，肯定会影响经营公司经营发展。

虽说这些事情看似与星汇科技无关，但蒋宇知道实则与自已有很大的关系。他知道自已现在万朵依然是自已最强力的后盾，也是星汇科技能将这些投资人聚在一起的重要原因。无论是邓凡生还是以前的肖天龙，最初吸引他们过来的还是万朵的人格魅力。

若是万得喜回来坐镇指挥，他肯定取代万朵，会成为星汇集团最重要的人物。

而这鸟人，太过精明，还曾与他有过节，以后指不定还会成为什么样子？

所以蒋宇和陈代军多聊了两句，一看时间差不多了，才急匆匆地夹起笔记本进了会议室。

此刻，整个会议室内早已经安静得跟空无一人一般，只有之前蒋宇拉椅子落座的声音。

他坐下后，朝四周看了看，努力以谦和而又平静的声音说道：“大家等久了，咱们准备开会！”

简短有力的开场白，很快缓解了气氛，众人纷纷打开笔记本，开会记录要点。

已经坐在这个位置上了，只有前路，没有后退的余地。

蒋宇索性开门见山说，我很高兴坐在这个位置上跟大家一起工作。我也会尽全力将工作做好，让公司有更好的发展，也让咱们增加更多的收入。下面，我就最近的工作，向大家做一些布置……

蒋宇对工作倒是娓娓而谈，毕竟他本来就是公司的创始人一般，对很多事情都特别熟悉。特别是业务这一行，公司的销售业绩都是他看着成长起来的，所以除了用20余分钟时间作了对公司近期规划以及布置各部门当前需要做的工作之外，其余也就没有什么了。

但是这样的会，肯定不能唱独角戏。今天是自已上任来的第一次会，他也想听取众高管的声音和想法。接下来，他自然将这个话题抛向各高管，问大家还有什么问题吗？大家看看还有什么意见？

刘杰和王欣悦咬了咬牙，摇头表示没有什么想法。

孙枚和丁彬倒也说了一些想法，包括现在税收的一切处理方式，以及国外订单发货，以及外汇兑换等工作的具体落实人等，这些都是以前没有遇上的问题，现在随着销量的走强，这些问题才一样样如雨后春笋，慢慢地冒出头来。

马世权开始没说啥，在后面才举了举手，说蒋总，那我也说几句吧，我别的问题都没有。就是上次我向你反映的采购部与销售部不同工同酬的问题，我手下兄弟们意见都很大，不解决的话恐难搞?

该来的还是要来，挡也挡不住。

马世权话语，顿时让大家神情振奋，在场的众人听得十分清楚，这显然就是将了蒋宇一军。

此刻，蒋宇的脸色变得十分难看起来。

而马世权的脸上却充满了兴奋之色，他知道，自已将这问题在会上抛出来，比明天直接逼问他要效果好多了。

看你蒋宇怎么下台？哈哈？

听了马世权的话，蒋宇的大脑自然在飞快转动着，他在思考着如何回答他的话，如何尽快摆脱这种尴尬局面。

突然，他眼前一亮，想到了一个问题，那就是昨晚自已在床前想了半宿，要正面杠他的问题。

妈蛋，自已的威信不树立起来，这些小麻烦不断，啥事搞不成。

与其畏畏缩缩，不如杠他一回，让他脸青鼻肿，知难而退。

想到，这里，他猛的抬起头，就开口说话了。

“老马说的这问题，也确实是问题。但现在薪酬改革没有出来，各个岗位的长效考核也没摸底，更没有现成的模式。所以嘛，薪酬这方面确实无法做到绝对的公平公正。但是，若是谁对某个岗位的薪酬有异议，可以马上提出来，公司同意调岗调酬！”

“比如说你老马对销售部周江南的岗位有想法，他每个月拿2万元，你拿一万八，你觉得少了，只要你觉得你能替换下他的岗位，能确保销售目标的实现，那我代表公司支持这样做。你到周江南的位置上去，拿2万！他待岗。”

“同样，若是各位员工对不同的岗位，觉得自已能胜任的话，都可以踊跃报名进行调岗，公司一定积极支持。包括我现在这个总经理岗位。只要有人觉得自已能比我做得好，能对股东交差，我立马就腾出位置来让他来坐。”